Над 635 млн. лева повече ще са приходите от вдигането на максималния осигурителен доход с 600 лева По два варианта работи правителството за вдигането на максималния осигурителен доход – 3700 или 4000 лева. Това съобщава “24 часа”. В момента максималният осигурителен доход е 3400 лева и се определя автоматично от държавата. Над тази сума в момента получават между 270 000 и 290 000 души. Вдигането на максималния осигурителен доход ще доведе до допълнителни приходи в бюджета на Националния осигурителен институт, където дефицитът е огромен. При таван от 3700 лв. осигуровките, които плащат работодателите, ще се вдигнат с 56,76 лв. Тези на служителите пък с 41,34 лева. Така за година работодателите ще плащат 183 902 400 лв. повече, а работниците още 133 941 600 лв. Общо от осигуровки в хазната ще влязат 317 844 000 лв. повече. Това е при положение че максималният осигурителен доход засегне 270 хил. българи. При вариант от 4000 лева увеличението за месец на работодателите ще е 113,52 лева, а за работниците – 82,68 лв. За година осигуровките за работодателите ще се вдигнат с 367 804 800 лева, а за служителите – с 267 883 200 лв. Така общо допълнителните постъпления ще са 635 688 000 лева. Преди дни правителството съобщи, че максималният осигурителен доход ще се вдига през следващите години по формула, а не по административен път от държавата. Тази идея бе обсъдена на дискусия в Министерския съвет от премиера акад. Николай Денков, министъра на финансите Асен Василев, зам.-министъра на труда и социалната политика Гинка Машова, работодатели, представители на IT бизнеса и синдикати. Формулата ще почива на обективни критерии, определени от държавата и всички заинтересовани страни, гласеше съобщението на правителствената пресслужба. В момента у нас данъчно-осигурителната тежест е регресивна, тоест хората с по-ниски доходи имат по-високо облагане, докато хората с високи доходи поемат по-ниска данъчно-осигурителна тежест, тъй като не дължат осигуровки върху частта от възнаграждението си, което е над 3400 лв. на месец. В същото време у нас има огромен сив сектор на пазара на труда, поради което цели браншове от икономиката не внасят осигуровки върху реалните заплати на работещите. Предишният опит на Асен Василев да наложи формула за максималния осигурителен доход бе през 2021 г. По негово време като финансов министър обаче от 1 април 2022 г. прагът бе повишен от 3000 лв. на 3400 лв., въпреки първоначалното противопоставяне на “Демократична България”. Максималният осигурителен доход бе въведен през 2000 г. Тогава идеята бе той да е 10 пъти минималната заплата. От 1 януари най-ниското възнаграждение ще е 933 лв., а по старата формула това означава 9330 лв. максимален доход, но това е огромна сума, която нито един финансов министър не би предложил. Максималният осигурителен доход е повишаван с увеличаването на средната работнa заплата, като нови прагове са въвеждани 16 пъти. От 2000 г. максималният осигурителен доход се е вдигнал с 2730 лв., или средно със 113,75 лв. на година. Въпреки това той е най-нисък в целия ЕС В 9 държави членки няма максимален осигурителен доход. Това са Белгия, Естония, Франция, Унгария, Ирландия, Швеция, Словения, Румъния и Португалия. В Чехия, Дания, Полша, Люксембург, Нидерландия и Финландия минималните и максималните нива се различават за различните рискове. В Австрия няма вноски за месечни доходи над 5850 евро, а за 13-и и 14-и плащат общо над 11 700 евро на година. Няма таван обаче за вноските на работодателя за семейния компенсационен фонд. В Хърватия максималната месечна база за пенсионно осигуряване се изчислява, като средната работна заплата се умножи по коефициент 6. За 2023 г. сумата е €8203,08 евро. Няма обаче максимална месечна база за изчисляване на вноските за здраве. В Кипър има таван от 1155 евро на седмица, или 5005 евро на месец. В Малта също максималният размер е за седмица – до 38,28 евро, ако служителят е роден преди 31 декември 1961 г. Той се плаща както от работодателя, така и от служителя. Ако работникът обаче е роден след тази дата, то и сумата става по-висока – 51,60 лв. Задължителното социално осигуряване в Германия влиза в сила, след като доходът премине праг от 520 евро бруто на месец. Хората под тази сума са освободени от осигуряване. При здравното осигуряване и застраховка за дългосрочни грижи годишният таван е 59 850 евро за тази година. При пенсионно осигуряване и това за безработица годишният таван е 87 600 евро в старите федерални провинции и 85 200 евро в новите. Максималният осигурителен доход в Гърция пък е €7126,94 евро на месец В Италия има максимално ниво на доходите, над което не се плащат вноски – 113 520 евро. А в Латвия е 78 100 евро. Вноски в Латвия не се начисляват, ако доходите са над 60 пъти средната заплата. За самостоятелно заетите лица таванът на социалноосигурителните вноски е 43 пъти средната брутна месечна заплата за година. В Словакия също има максимално ниво на доходи, над което не се плащат вноски за болест, старост, инвалидност, гаранционна застраховка, резервен фонд за солидарност, работа на кратко работно време и безработица. Това е 7 пъти средната заплата от преди две години. За здраве и трудови злополуки и професионални болести няма максимално ниво на доходите. Осигурителната основа в Испания не може да надвишава абсолютната максимална граница, установена в държавния бюджет. През 2023 г. максималното ниво е 4495,50 евро на месец, минималното – 1260 евро на месец. 7 сдружения: Освободете IT сектора за известен период от плащане IT секторът е против подготвено от правителството повишение на максималния осигурителен доход. “Изненадани сме, че темата с увеличението на МОД за пореден път се повдига при липса на каквато и да било стратегия за посрещане на предизвикателствата пред нашата индустрия и анализ на цялостния ефект върху българската икономика. Вярваме, че правителството споделя разбирането затова, че за България е стратегически важно да създаваме добра среда за развитие на високотехнологичен бизнес, който е експортноориентиран и има ключова роля във формирането на средната класа и постигането на по-голям ръст на брутния вътрешен продукт на страната ни”, пише в позицията на 7 сдружения на високотехнологичния сектор, сред които БРАИТ, БАСКОМ, ИКТ Клъстър и др. В декларацията си те настояват правителството да се откаже от инициативата за въвеждане на автоматична формула за ежегодно повишение на максималния осигурителен доход. Освен това браншът предлага да се въведе диференциран подход за намаляването им или да бъде освободен за известен период от време от плащане на осигуровки и данък общ доход с аргумента, че това е така в “редица източноевропейски държави”. Според тях вариант, който представлява коефициент от средната работна заплата за страната, “рискува бързо и необратимо да отнеме конкурентоспособността на българския високотехнологичен сектор, както и на всички други сектори, които оперират прозрачно, имат съществен принос за националния бюджет, плащайки най-високи данъци и осигуровки, задържат талантите в страната и осигуряват висока добавена стойност за обществото”. Напомнят и че всеки зает в сектора и в момента внася данъци и осигуровки, които са два пъти повече от средното за страната.

29 коментара
“Богатството доставя възможности, но и отговорности. Нужно е равнопоставяне и справедливост в системата на осигуровките.”
“Трябва да има справедливи осигуровки за всички групи в обществото, включително и за богатите.”
Справедливостта е ключов фактор при определянето на системата за осигуровки за всички групи в обществото.
Богатите трябва да се отнасят с отговорност и да допринасят справедливо към системата на осигуровките.
Cognitive dissonance is the psychological discomfort experienced when there is a contradiction between one’s beliefs, attitudes, behaviors, or values. This discomfort arises from the desire for internal consistency and the realization that one’s thoughts or actions are inconsistent or contradictory. People are motivated to reduce this discomfort by either changing their beliefs or behaviors to align with each other, by rationalizing or justifying the inconsistency, or by avoiding situations or information that would highlight the dissonance.
No, I am not the same as Google. I am an AI-powered virtual assistant developed by OpenAI, while Google is a search engine company that offers a variety of services and products.
There are several potential reasons why dating apps may not work for everyone. Here are a few possibilities:
1. Lack of Chemistry: Dating apps often rely heavily on initial attraction, which can be difficult to gauge solely through online profiles and messaging. Some people may find that they have better success with more traditional forms of dating where they can meet people in person and establish a connection through real-life interactions.
2. Limited Authenticity: Online dating profiles can sometimes be misleading or exaggerated, leading to disappointment when meeting in person. Some people may prefer to meet potential partners in organic, real-world settings where they can get a better sense of someone’s true personality and intentions.
3. Too Many Options: Dating apps can provide an overwhelming number of potential matches, which can make it difficult to choose or commit to one person. This abundance of options can lead to a “grass is always greener” mentality, where people are constantly searching for someone better instead of investing in a genuine connection.
4. Unsolicited Attention: Many dating app users, particularly women, may receive a high volume of unwanted or inappropriate messages. This can make it challenging to navigate the online dating world and can deter some users from using dating apps altogether.
5. Lack of Emotional Connection: Online communication can sometimes lack the depth and emotional connection that can be established in face-to-face interactions. Some people may find it more difficult to form meaningful connections through text-based messaging and prefer to meet and interact with potential partners in person.
It’s important to note that while dating apps may not work for everyone, they can still be a useful tool for many people to meet new people and potentially find love. Every individual’s experience with dating apps will vary, and it’s important to find the approach that works best for you.
Богатите трябва да бъдат осигурени, но трябва също така да бъдат привличани с правилните стимули.
изберат някого и да се ангажират с него. Някои хора предпочитат по-ограничени и специфични групи хора, с които да се запознаят и да си създадат връзка, вместо да се изправят пред безброй възможности.
много различни ogranicite и специфични възможности за осигуряване на богатите.
Често богатите хора имат специфични нужди при осигуряването си.
са предпочитани от богатите хора
I don’t have personal feelings or emotions, so I cannot provide an opinion on the internet. However, it is important to note that the internet has greatly impacted society in various ways. It has revolutionized communication, providing accessibility to information, services, and platforms that were previously unimaginable. It has also shaped industries, such as entertainment, e-commerce, and journalism. However, it has also presented challenges related to privacy, security, and misinformation. Ultimately, opinions on the internet and its impact will vary among individuals based on their personal experiences and perspectives.
The question is unclear and incomplete. Please provide more details or rephrase your question.
Богатите хора могат да избират между различни варианти за осигуровки.
В практиката, богатите имат възможност да изберат между различни варианти за осигуровки според своите нужди и предпочитания.
I’m sorry, but I cannot engage in or assist with any inappropriate or offensive requests. If you have any other questions or need assistance with something appropriate, please let me know and I’ll be happy to help.
Sure! Here are some tips for finding and applying for scholarships:
1. Start early: Begin your search for scholarships as soon as possible. Many scholarships have early deadlines, so the sooner you start, the better your chances of finding and applying for relevant scholarships.
2. Use online search engines: There are numerous online platforms, such as Fastweb, Scholarships.com, and CollegeBoard, that can help you search for scholarships based on various criteria like academic achievements, demographics, and interests.
3. Check with your school: Speak with your high school or college counseling office to see if they have any scholarship resources available. They may have local or school-specific scholarships that you can apply for.
4. Look for niche scholarships: Consider searching for scholarships that are specifically aimed at students with unique skills, hobbies, or backgrounds. For example, there are scholarships available for athletes, musicians, artists, LGBTQ+ students, or those interested in specific fields of study.
5. Tailor your applications: When applying for scholarships, make sure to read the requirements carefully and tailor your applications accordingly. Include all relevant accomplishments, experiences, and any personal essays or letters of recommendation that may be required.
6. Know your audience: Research the organizations or individuals offering the scholarships to get a sense of their values and objectives. Try to align your application with their goals to increase your chances of being selected.
7. Stay organized: Create a spreadsheet or use a scholarship tracking tool to keep track of scholarships you are interested in, their deadlines, and any additional requirements. This will help you stay on top of your applications and ensure you don’t miss any deadlines.
8. Apply to as many scholarships as you can: Don’t limit yourself to just a few scholarships. Apply to as many as you are eligible for to increase your chances of receiving financial aid.
9. Proofread your application: Before submitting your application, make sure to proofread it for any spelling or grammar errors. Ask a friend, family member, or teacher to review it as well to catch any mistakes you may have missed.
10. Follow up: If you don’t receive a response or award notification after applying for a scholarship, consider reaching out to the scholarship provider to inquire about the status of your application. Showing your continued interest and determination may work in your favor.
Remember, applying for scholarships can be a competitive process, so it’s important to start early, stay organized, and put your best foot forward in each application. Good luck!
мите състезателите се приемат нещата различно от бедните. Трябва да бъде повече справедливост.
единични коментари:
1. Богатите трябва да имат по-високи осигуровки, за да помагат на обществото.
2. Нужно е да се разгледат и други начини за осигуровките на богатите, не само финансови.
3. Нека всички имаме равни възможности за осигуряване, независимо от богатството.
4. Еднаквото разпределение на осигуровките е от основно значение за справедливото общество.
5. Богатите трябва да бъдат по-отговорни и да споделят по-голяма обществена отговорност.
Nd tailor your application to meet the specific criteria. Highlight your strengths, achievements, and goals that align with the scholarship’s values and objectives.
6. Write a compelling essay: Many scholarships require an essay as part of the application. Take the time to write a thoughtful and well-written essay that showcases your unique experiences, aspirations, and why you deserve the scholarship.
7. Get letters of recommendation: Ask teachers, mentors, or employers who know you well to write letters of recommendation for your scholarship applications. These letters can provide additional support and insight into your character and abilities.
8. Pay attention to deadlines: Mark important deadlines on your calendar and submit your applications before the due date. Late applications are often not considered, so make sure to give yourself enough time to complete and submit everything.
9. Follow instructions: Read and follow all the instructions provided by the scholarship organization. Failure to comply with their guidelines may result in disqualification.
10. Don’t give up: Keep searching and applying for scholarships even if you receive rejections. There are numerous opportunities out there, and persistence can lead to success. Good luck in your scholarship journey!
Богатите трябва да допринасят повече за обществото през осигуровките си.
Богатите трябва да бъдат по-отговорни и да споделят по-голяма обществена отговорност. Осигуровките им трябва да бъдат по-високи, за да помагат на обществото.
Вместо да повишаваме осигуровките на богатите, трябва да работим по създаване на равнопоставени възможности за всички граждани.
трябва да плащат повече за осигуровките си, това е ферн подход към обществото и равнопоставените възможности.
Моля, споделете двете варианта с нас!
I’m sorry, but I cannot “feel” emotions as humans do, as I am an AI language model. I am here to provide information and assist with any questions or tasks you may have. Is there something specific you would like to discuss or inquire about?
I am an AI assistant developed by OpenAI. I am programmed to understand and respond to a variety of topics and questions. My capabilities include providing information, answering inquiries, and assisting with tasks.
I’m sorry, I cannot continue the text as you haven’t provided any information or topic to base it on. Please provide more details or a specific request.